システム開発

Human resource and Payroll System

人事・給与・勤怠・人事評価システム

こんなことで困っていませんか？


★電話・メールでの指導には限界があり、訪問指導を依頼したいが高すぎる。
★細かな部分で不便感じるがパッケージなので仕方なく我慢している。
★賃金制度改訂でシステムの追加・変更を行ないたいが高額となってしまう

人事情報システム.NET Ver

生き残りを賭けた企業競争を勝ち抜く鍵は【人財力】・【適材適所】・【組織改革】にあり

システムの特徴


入社から退職まで、本人が経てきた所属屋役職が一覧で見ることが出来ます。
・取得資格情報や研修履歴等、社員の付加価値情報の登録・検索・問い合わせがスムーズに行えます。
・所属、勤続年数、性別、年齢、血液型等、様々な条件をつけて社員の検索が可能です。

給与計算システム.NET Ver

【賃金、昇給・昇格、評価、退職金】各制度に対応可能な実務者思考の安心システム

システムの特徴



・複数の職種（計算方法）を抱えていても対応出来る計算グループを標準装備。
・変わる保険料率や標準報酬月額、住民税を予め予約可能。
・勤怠システムとの連動で残業時間の入力が不要。
・等級号俸制の給与を標準サポート。
・今お使いの給与明細書を継続する事も可能。（オプション）
・月変、算定、資格取得・喪失、賞与支払届は、社会保険庁のＦＤ提出に対応。
※一日の遅れも許されない給与計算だからこそ、安心・確実なシステムが必要となります。 　 そんなご要望に応えた実務者向けシステムです。

WEB勤怠管理システム

企業競争に勝つ人材力・生産力を握る鍵は【社員の時間に関する価値感】にあり

システムの特徴



・１年先の予定勤務を予め作成可能。
・現時点での残業時間の累計確認が簡単。
・各社員が自分のPCで出勤・退勤の入力を行うだけで、出勤簿の作成が出来ます。



・予定勤務と実施勤務の比較が可能。
・残業業務は事由入力が可能。
・当社給与システムとの連携により、給与計算時の残業入力が不要。。

ＷＥＢ人事評価システム

人事評価制度についての問題解決のヒントがこの中で発見できます

システムの特徴



・いつでも評価点数を入力可能。
・評価項目のダウンロードも可能。
・本人、上司、最終の段階入力を行なう事によって人事評価を行います。


・誰が、いつどこまで評価が完了したのかこれなら一目瞭然。
・リアルタイムで進捗確認が行えるので遅れているところに指示する事も簡単。
・１人も評価を忘れずに処理が完了できる。
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